贝博体育

1. 这是田纳西州校董会的政策, 根据1972年教育修正案第九条的规定, 《贝博体育》第799A和845条, 及据此制定的规例, 任何机构不得在其教育计划或活动中实行性别歧视, 包括与健康相关的培训贝博体育.

2. 性别歧视是指因为某人的性别而对他不那么友好, 性取向或性别认同/表达. 因此, 罗安州立社区学院(RSCC)应确保学生在所有教育贝博体育和活动中机会平等和不歧视，包括, 但不限于, 以下几点:

   1. 招聘及录取
   2. 学术, 课外, 研究, 职业培训, 与健康有关的培训, 以及其他教育贝博体育
   3. 学生生活活动规则
   4. 设施
   5. 访问课程设置
   6. 咨询
   7. 金融援助
   8. 就业援助
   9. 健康和保险福利及服务
   10. 关于婚姻或父母地位的规则
   11. 体育运动

3. 此外，结合TBR政策5.01.02.00, RSCC应确保没有人, 以性别为基础, 性取向, 或者性别认同/表达被排除在参与之外, 剥夺了…的好处, 或在任何教育计划或活动中受到就业歧视. 基于性别的就业歧视应包括, 但不限于, 以下领域:

   1. 就业标准
   2. 招聘和雇用
   3. 晋升、任期、降职、调动、解雇、终止、裙带关系政策和重新雇用
   4. 补偿
   5. 工作分配、分类和描述、晋升路线和资历表
   6. 离开
   7. 附加福利
   8. 所有其他条款，条件和雇佣特权

性别不歧视投诉
所有投诉均应根据TBR指南中规定的程序得到公平和及时的考虑, P-080. 您可以访问完整详细的TBR指南 http://policies.tbr.edu/guidelines/personnel-guidelines.

修订历史:1990年1月7日、1995年1月7日、2007年10月29日、2014年11月13日、2018年4月9日