本政策的目的是为批准协议和授权/签署授权提供指导.
范围
这一政策适用于任何人，当行使权力和签名授权的任何交易，可能会产生金融责任的机构. 例子包括, 但不限于, 合同, 采购订单, 协议备忘录, 旅行授权, 旅行索赔, 和工时表.
本策略范围之外的示例包括, 但不限于, 当然过载, 学生建议, 减少学生的课业负担.
该政策也适用于第二节所述的总统代表团.
| 兼职教员合同 | 学生学习副总裁 |
| 临床合作协议 | 学生学习副总裁 |
| 劳动力兼职教员合同 | 负责劳动力发展和学生事务的副校长 |
| 双重服务协定 | 人力资源总监 & 第六章协调员 |
| 国家意向书和奖学金协议-体育 | 劳动力发展副总裁 & 社区外展 |
| 唯一来源/专有采购(电脑相关采购除外) | 商业和金融副总裁 |
| 临时雇佣合同 | 商业和金融副总裁 |
| 拨款申请(点击封装协议) | 资助发展总监或资助专员 |
| 设施使用协议-世博中心每小时租金上限为$500 | 亨利/斯塔福德展览中心主任 |
| 卫生科学非学分教学/服务谅解备忘录，最高10美元,000年最大的 | 持续医疗保健主任 & 安全教育 |
| 设施使用协议Henry/Stafford East TN农业展览中心的标准合同 | 商业和金融副总裁 |
| 使用设施协议-罗恩县校园 | 商业和金融副总裁 |
| 使用设施协议-橡树岭分校 | 劳动力和社区发展副总裁 |
| 设施使用协议-校外中心 | 校外中心主任 |
| 其他形式吗?, 协议, 或进行业务所必需的信件，除非本保单中明确排除 |
商业和金融副总裁 |
TBR政策和指导方针中允许的不受期限限制的其他具体授权:
| 创业政策/指南 | 描述 | 被任命者 |
| A-052非教学时间分配 | 指定可选择的专业任务. | 学生学习副总裁 |
| 4.01.03.00费用，收费，退款和费用调整 | 上诉程序应规定向主席或其指定人员提出最后上诉. | 没有被任命者 |
| B-100机构应急准备计划 | 在发生重大紧急情况时，可根据总统或其指定人员的指示启动《贝博体育》. | 副校长，校园警察局，和卫星校园主任 |
| 4.01.07.02年基础 | 确保机构参与基金会治理的适当程度, 建议该机构的社长及/或社长指定人担任基金会执行机构的成员. | RSCC基金会执行董事 |
| 4.02.10.采购政策和程序 | 技术报价的评审由董事长或其指定人员选派的评审小组决定. | 商业和财务副总裁或采购和合同总监 |
| 1.06.00.《贝博体育》案件的统一程序 | 校长和主任在此规定的权力和责任可以由他或她委托给机构或学校的工作人员的个人指定成员. 此处提及的总裁或董事均包括总裁或董事的任何指定人员. 董事长或董事应对其授权所采取的任何行动负责. | 没有被任命者 |
| 1.08.00.00资讯科技资源 | TBR人员收到要求公开查阅电子文件(包括电子邮件通信)的请求时，应将请求提交给其所在机构的院长(或院长或院长指定的人)。. | 人力资源总监 |
| 1.08.00.00资讯科技资源 | 有理由怀疑违反本政策的人员, 或对违反本政策的行为有直接知识的人，应向机构总裁或董事或其指定人员报告违反指控. | 商业和财务副总裁或信息技术助理副总裁 |
| P-020实施程序.每周工作5小时 | 学院办公时间将继续由校长或其指定人员决定. | 学生学习副总裁 |
| P-045递延补偿计划 | 参与协议必须经董事长或其指定人员批准. | 业务和财务副总裁或工资主管 |
| P-110员工申诉指南 | 董事长/董事或其指定人员为最终决策人. | 没有被任命者 |
| P-111支助人员申诉 | 申诉小组的建议将提交给总统. 在十五(15)个工作日内, 校长或指定人员将把最终决定通知申诉人. | 商业和财务副总裁或人力资源总监 |
| P-160终身教职人员退休后服务计划 | 如果教职员工在退休前的正常工作时间不超过半个小时，并且校长/指定人员以书面形式(TCRS临时就业报告的第四部分)向退休部门证明没有其他合格的人可以填补该职位，则60天的期限可以免除. | 没有被任命者 |
| 5.01.00.00一般人事政策 | 所有同等教学负荷的活动须经校长(或其指定人员)事先审核批准。. | 学生学习副总裁 |
| 5.01.01.03请假 | 无薪休假, 不超过一(1)年, 在不需要解雇雇员的情况下，雇员的合理缺勤可以被批准吗. 休假须经校长或其指定人员批准, 任何额外的假期必须经校长批准，并由校长/董事推荐. | 没有被任命者 |
| 5.01.01.04军假 | 总裁或其指定人员可要求申请再就业的员工提交相应的文件. | 业务和财务副总裁或人力资源总监 |
| 5.01.01.04军假 | 正式雇员在任何一个日历年内，如已用完20天带薪假期，可选择使用累算年假. 除了, 如果雇员向总统或其指定人员提供证明，证明他/她在军队服役期间生病，则可以使用应计病假. | 商业和财务副总裁或人力资源总监 |
| 5.01.01.08育婴假 | 在收到父母请假的书面请求后, 总裁或其指定人员将根据本政策的规定和员工根据TBR政策5:01:01:14的休假资格处理请求. | 商业和财务副总裁或人力资源总监 |
| 5.01.01.14家属、医疗和服务人员假 | 用于确认家庭关系, 总裁或其指定人员可要求员工发出需要休假的通知，以提供合理的文件或家庭关系声明. | 商业和财务副总裁或人力资源总监 |
| 5.02.03.70 .社区学院终身教职 |
就业状况. 终身教职只授予符合下列条件的全职教员: a. 具有讲师的学术地位, 助理教授, 副教授, 或教授，并符合单独的TBR政策中规定的最低标准. b. 已被聘为终身教授，并已完成学院政策中规定的最低试用期，或经校长或其指定人员签署的书面协议. |
没有被任命者 |
| 3.01.01.00学生组织 | 有关拟议组织注册的建议，必须由该机构或学校的指定机构或机构提交给该机构的校长或学校的校长, or his/her authorized designee; and registration by the president or director 或其指定人员 is necessary before the organization can be officially registered. 没有人, 任何团体或组织未经该机构或学校校长事先书面批准，可以使用该机构或学校的印章或任何标志, 或其指定人员. | 负责贝博体育、招生管理的副校长 & 招生 |
| 3.04.01.00学生奖学金、助学金、贷款 & 财政援助计划 | 因上述任何原因丧失奖学金的学生，至少在一个完整学期结束后，才有资格获得奖学金. 经该机构校长或其指定人员批准后，可作出例外规定. | 负责贝博体育、招生管理的副校长 & 招生 |
在TBR或机构政策或指导方针中是否有其他地方允许总统指定人员在本政策中没有明确提到，那么该指定人员将由商业和金融副总裁指定.
推荐的做法
获得授权的人员应在其姓名后面签署授权人员的姓名.
例如:简·史密斯的《贝博体育》
异常
这一政策的例外可以由总统书面规定.
贝博体育不存在种族歧视, color, 宗教, 信条, 种族或民族出身, 性, 残疾, 年龄, 作为受保护的退伍军人或受联邦或州法律法规保护的任何其他阶层，以及田纳西州董事会在就业方面的政策, 贝博体育, 和活动. 查看完整的非歧视政策.
